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“买Token的花销,比裁员省的钱还多”,AI未必能降本增效?调查显示:超九成企业应用AI,仅8%赚钱;有高管乐观:不投资AI的长期风险更高

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“买Token的花销,比裁员省的钱还多”,AI未必能降本增效?调查显示:超九成企业应用AI,仅8%赚钱;有高管乐观:不投资AI的长期风险更高

JINNIANHUI(金年会)每日体育资讯|全球联赛资讯导航 571 阅读 约 5.5 分钟

企业使用AI已接近全面普及,但“规模化影响”仍极为有限。 10月27日,德勤中国发布的最新白皮书调研数据显示, 目前高达92%的企业已开展AI应用试点,但仅有8%的企业认为AI投入实现了财务和战略收益,仅4%的企业认为真正实现了AI组织级转型。 买算力、付Token(词元)的账单居高不下,员工个人的零散提效难以转化为公司的利润增长。企业如何转化投入AI的资金,正成为当下产业界亟待跨过的一道坎。 企业买Token花销比裁员省的钱多 资料图 买Token的花销比裁员省的钱还多 过去两年,不论是行业巨头还是中小型企业,都在将大笔预算砸向AI创新。 “有些大企业在公司内部做了几千个Agent(智能体),甚至最传统、最守旧的企业也已经开始投钱。”德勤中国管理咨询信息工程、人工智能与数据分析事业群全国主管合伙人唐捷表示,虽然企业高管普遍高喊“All in AI”,但理想很丰满,现实却很骨感——大多数企业投在AI里的钱,并没有对业务本质产生太大改善。 调研数据显示,在已开展AI试点的企业中,28%仍停留在“实验探索(概念验证)”阶段,56%处于“渐进落地”阶段,真正进入“规模化推广”和“变革重塑(产生损益表财务影响)”的企业占比均仅为4%。 为何企业AI普及率高,投资回报率(ROI)却普遍低于预期?唐捷认为,核心症结在于“个人提效”与“组织提效”之间的断层。 “很多白领在工作中已经开始用AI工具画PPT、写会议纪要、做翻译,但对一个组织来说,这些点状工具的使用并没有本质提升部门效率,也没有反映到组织收入和利润的改善上。”唐捷指出, 企业在投入AI时需要购买平台、算力、部署大模型,背后包含高昂的人员、技术及Token费用 ,“如果你的创新都是点状的,并没有改善一段完整流程,那些简单的效率提升与IT、基础设施投入相比,根本赚不回来这个钱。海外一些大厂已经发现,在整个Token经济上花的钱,和人员优化省下的钱相比,并不是一笔算得过来的账”。 算力与Token成本的压力,在头部大模型公司的账本上同样直观。以近日递交招股书的美国大模型公司Anthropic为例,2026年上半年其按模型处理文本量计费(Token调用)的收入达131亿美元,占总收入的80%;而同期其算力与基础设施费用高达89.45亿美元,占同期营收的55%。 “Token可以理解为支付算力的电子货币,我们现在买Token也觉得特别贵。”香港中文大学(深圳)经管学院副院长、深圳高等金融研究院副院长艾春荣在受访时表示,目前美国约45%的AI公司在使用中国的开源模型,中国大模型在蒸馏技术与成本控制上具备明显优势。随着Token逐渐演变为AI应用中的交易媒介,未来围绕Token的算力定价权将成为新的竞争焦点。 面对高昂的算力基建与能耗账单,如何在底层基础设施端“降本增效”,也成为上游技术服务商发力的重点。以能源科技巨头施耐德电气为例,针对生成式AI算力暴增带来的建设周期长、机柜密度高和能耗攀升等痛点,该公司将在今年进博会上展出面向万卡集群的AI数据中心全栈解决方案。其中,采用工厂预制模式的IMDC POD 2026模块化数据中心,能够像“搭积木”一样建设AI数据中心,将现场施工周期缩短约50%,并通过风液混合散热方案将PUE(电能利用效率)降至1.09,从底层硬件与能耗端帮助企业压缩AI算力的落地成本。 尽管短期财务账难以算平,但调研显示企业高管依然保持长期乐观,原因在于“不投AI的风险已经高于短期看不到回报的风险”。 为了把钱花在刀刃上,企业的AI投资重心正在发生迁移。 报告显示,过去两年企业AI应用主要集中在客户服务、营销和IT编码(Coding)领域,如今研发正跃升为新的战略前沿。企业不再满足于让AI在行政、采购等外围环节“做得更快”,而是开始将资金投向生产研发与核心供应链,利用“大模型+小模型”攻克生产环节的复杂难点——例如制造业构建数字孪生闭环的“自演化工厂”、医药行业打造AI提出假设与机器人执行实验的“实验室闭环”,以及金融服务业实现“秒级风险定价”。 这一从“外围办公”走向“工业现场”的趋势,在实体制造业的落地实践中尤为明显。施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正在接受采访时指出,以AI为代表的数智化技术和绿色能源转型,正为千行百业提供动力引擎。 德勤中国首席执行官刘明华指出,随着“人工智能+”行动深入推进,对企业而言,关键不仅是采用新技术,更是如何将技术转化为业务成果,提升竞争力并实现持续增长。 企业近六成日常执行任务未来或将被AI替代 当企业不再执着于炫耀“内部开发了多少个智能体”,而是将AI深度嵌入核心业务流程并绑定KPI时,公司内部的用人逻辑与组织架构也随之迎来重构。 近期,从部分传统制造与快消企业传出“引入AI后大举裁员”的市场传闻,到海外科技巨头启动数千人规模的“

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